IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?

Всем привет.
Выиграл гринку, сейчас своя студия веб разработки в рб. Знаю sketch, figma, в портфолио работы для крупных международных брендов. Но знание языка нет, учить знаю надо. Подскажите насколько востребованы веб дизайнеры в США, едем в NY

Цитата
Артем артем пишет: Выиграл гринку, сейчас своя студия веб разработки в рб. Знаю sketch, figma, в портфолио работы для крупных международных брендов. Но знание языка нет, учить знаю надо. Подскажите насколько востребованы веб дизайнеры в США, едем в NY

Сколько сотрудников в студии? Вы там официально СЕО сейчас? Образование есть? Если да, вам надо язык очень сильно подтянуть и идти в продакт/проджект/програм менеджмент

Доброго вермени суток форумчане,
Я писал ранее, что не могу пробиться в ИТ даже с наличием американским опытом работы в местной ИТ компании, уже 1.5 года пытаюсь безуспешно натйи, что то. У меня 6 лет опыта php и 1.5 года работы c vue.js\ react.js. За 1.5 года у меня было около 35 собеседований, в том числе по телефону и лично в офисе. 6 копаний сказли, что готовы меня нанять и я хороший специалист, последняя компания даже прислала job offer я обрадовался что поиски наконец закончены, потом они стали переносить дату старта и очень просили их подождать, так продолжалось 2 месяца в итоге они исчезли просто, я даже сказал, что ухожу на текущей работе водителем, благо разрешили остаться. Другие 5 компаний оффер не присылали, но скаазли, что мы вас точно берем. hr вам сообщит какие документы, какие даты и тп. потом они просто перестовали выходить на связь.

Я так понимаю, что им не нравится что я не могу пояснить на каких пректах я работал в течении 1.5 года, всякие расплывчатые ответы типо "я работал на фрилансе, на всяких там проектах для е комерс" не работает, явно где то red flag и я не могу понять в чем дело. Английчким владею свободно. Ищу причину бесконечных неудач, американские друзья программисты говрят, что это бред какой то и работу в колорадо получить просто. Но детально подсказать, что не так отказываются

Цитата
Mack Inco пишет: Может быть кто-то в курсе CG сферы? Работаю Motion Graphic Designer'ом и хотелось бы там продолжить это дело.

Зависит от локации, но вообще хорошо, через всякие рекрутинговые агентства можно быстро найти. Если будут вопросы - пишите!

Цитата
Это очень мало. Сколько резюме Вы разослали?

Не знаю, но у меня никак не получалось более 2 интервью в месяц это максимум, и то все идет только через Linkdin. Рюземе свое всем показывал говорят все норм, я аплаился на все , что только мог найти.

Цитата
Судя по их реакции все это были весьма мутные компании.

Да, мелкие шаражки. не более 15-20 соотрудников и зп, наверняка, в две копейки

Цитата
Так это собственно и есть red flag - не то, что не можете показать свои проекты (они что, все под NDA?), а даже толком объяснить.

Не было никаких проектов, я водителем работаю поому как у меня крайне мало интервью было. Нужно набрхать им, что то, где я работал это время. Мне приятели инженеры, говорят "скажи, что год путешествовал или у тебя кто заболел, чем тебе не вариант?". Я понимаю, что это вообще не вариант.

Цитата
А что помимо проектов спрашивают на собеседованиях? И как отвечаете? Также рекомендую сходить в местный WorkSource - там есть куча бесплатных семинар и тренингов по поиску работы, составлению резюме и т.д. Полезно всем, даже людям с изрядным опытом.

Много спрашивают поведенческих вопросов "а как вам нравится когда вами руководят? а как вы разруливаете конфликты с коллегами?" и т.п. еще один red flag

Цитата
Что-то я опять запутался: вы в АйТи компании водителем работаете? Так подобный опыт мало помогает трудоустройству по специальности. А чем еще Вы полтора года занимались, кроме вождения и рассылки резюме? Фриланс, пет-проекты, курсы?

Нет больше проекторв не удавалось получить, я брал курсы в россии удаленно по react.sj и vue.js потратил на это 30к рублей российских. качество было хорошее обучение. Водителем в транспортной компании...

Цитата

Почему же - у нас на прошлой работе был программист, который потерял работу в кризис и ушел в таксисты, о чем было прямо написано в его резюме. Не то, чтобы сильно хороший программист был, но тем не менее, его взяли и с работой он справлялся. Мою жену взяли интерном с последующим переводом на парт-тайм после 6 лет перерыва в работе. В общем есть варианты всяко получше, чем пытаться придумать полтора года несуществующего опыта.

Ну мой друг спрашивал, про меня у своего менеджера, на что менеджер про меня сказл "он проблемный, есть перерыв в 1.5 год значит плохой специалист, даже разговаривать не будем с ним" но он работает в серьезнйо конторе. У них даже обзванивали все прощлые места где он работал.
ВОпрос почему я не могу получить работу даже за самые минимальные деньги? могу ли я сказать "давайте, я поработаю бесплатно 2недели, месяц". Мне не нужны собеседования на зп в 120 тыс которых у меня большинство, я просто хочу работать по профессии, в нормальных условиях. Нет совершенно никаких вакансий с более младшими требованиями все хотят senior developer который может серьезную систему написать с нуля. Либо собеседования с зп 100+ в год либо работа на доставке, я этого не понимаю.
Еще я думаю, что все собеседования которые у меня есть сумму очень увеличивают рекрутеры, чтобы себе нагрести побольше. Меня рекрутер спросит "сколько ты хочешь?"
Я скажу 65 тыс в год, хотя я готов пойти хоть за 45-50. а он говорит "давай сделаем 80, ты же крутой программер" А работодатели он скажет 100 тыс. а на 100 я не тяну. И еще проблема не понятно какие технолгии учить если я знаю react, то им нужен ангуляр. и тп
Было недавно собеседование по реакту, простые вопросы спрашивали, сказали "а докер вы знаете?"я сказал нет. ну тогда вы нам не подходите....
Было собеседование на junior developer спросили по телефону 5 простейших вопросов, сказали сейчас скажем как что и дальше. Перезвонил рекрутер, сказал, что они сделали предложение о работе по телефону другому кандидату, у него есть место для развития сказали они...

Честно говоря удивился, что программист не может найти работу. Я давно на пенсии, решил изучить программирование, после выигрыша в лотерею. Остановился на джава и серверной части. Потом попробовал поработать дома. И из дома уже начал искать работу в США. Прошёл около 20 собеседований по скайпу и вебексу.
Начал поиски в сентябре, к концу октября было три офера. Принял один и улетел в штаты.

Хочу сказать, что легче всего проходить интервью в крупные компании, они не спрашивают знания фреймворков, а предлагают олимпиадные задачки и знания структур данных и алгоритмов. Я в своё время занимал призовые места на республиканских олимпиадах по математике и это помогает.

Английский у меня никакой, даже после года общения. На митингах выхватываю отдельные слова и как-то понимаю.
Последние полгода общения on-site улучшили понимание.

Резюме сам готовил и профиль на Линкедине тоже.

Так что реально не пойму почему молодой умный программист не может найти работу, а пожилой пенсионер без хорошего английского и без большого опыта находит удаленно.
Уверен, что если будете больше времени отдавать на поиски, то найдёте.
Хочу пожелать Вам успехов!

Vladimir1952,

у меня английский свободный, могу болтать на любые темы без остановки. Что мне кажется полным абсурдом, англ есть, гринка есть, опыт местный тоже есть... Грамотность бывает, что хромает, делаю мелкие ошибки, но я стараюсь это исправлять. По мне лучше бы спрашивали фреймворки, чем алгоритмы. Мне это сложно сходу нвписать какой-нибудь пузырьковый поиск и прочее, так то я конечно напишу, но не сходу на собеседование. Есть тенденция, что все позиции откуда звонят мне это "нужен очень опытный программист, который будет поддерживать систему компании\разрабатывать ее с нуля". Только такие откликаются.

Цитата
Vladimir1952 пишет: hunter208 , надеюсь у Вас получилось найти работу программистом. Переехали ли в Силиконовую Долину?

Ездил в отпуск в Россию, решил вернуться обратно в вскором времени. Уверен, что там за неделю работу найду.

Нет я сейчас в такси работаю в колорадо, было пара проектов на фрилансе, но этого мало. Исходя из моего опыта всех этих интервью могу подверкнуть следующее:
Я искал только react.js, vue.js позиции, как я теперь понимаю, эти технологии используются в больших приложения. где работают много людей, потому им важно чтобы Senior programmer, а все собеседования только сеньор, мог написать хорошо масшатбируемый код, который понимает, как это все собирается и тестируется. Они хотят быть уверенны, что ему точно можно дать написать какой то кусок большой системы и деньги они на этом не потеряют. Похоже у них политика такая, что они хотят нанять опытного человека за 120 в год, чем какого то неоптыного за 50 тыс в год. Это то что я вижу.
Спрашивают на собеседованиях вопросы следующего характера:
Какие инсайты лично вы принесли в проект?
Как вы помогли своей команде разрулить кризисные ситуации?
Приведите пример, когда ваша команда завалила задачу\проект, что вы делали? Или как вы помогли им выполнить команде успешно проект.
Что если вы не понимаете задания или не знаете как его сделать? Технически, а так же не понимаете требования бизнеса.
Какие кризисные ситуации у вас были с другими разработчиками? как вы их разрешили?

Их ответ "у вас не хватает опыта", а этот опыт как получить? в книжках ответы на такие вопросы не найдешь, придумать складно не выходит.

Те им всегда важна работа в команде в таких технологиях и понимание того, что можешь написать большую часть системы самостоятельно. Технические вопросы почти никогда не спрашиваютв в 90% случаев, типо уровня чем функция А лучше чем Б...
Ошибка в том, что я зациклилися только на этой технологии, если бы взялся за углубленное изучение wordpress, работу получить в разы проще. Не все сводится к разработке на react.js есть позиции попроще wordpress developer, tester, SEO specialist... и прочее. Я считаю это самая большая ошибка.
Также не было ни одного интервью на что то младше чем senior developer, не знаю в связи с чем.

В силиконовый долине я аплаился и смотрел аналитики в колорадо "на эту вакансию аплаилось 30 человек" В SFBA "на эту вакансию аплаилось 320 человек" это с glassdoor