IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?

Цитата

QSL пишет: Т.е. в принципе зарплата любая от минималки, лишь бы взяли? Не думаю, что будет стоять вопрос о зарплате близкой к минималке, но если будут проблемы с поиском нормально оплачиваемой работы, то пойти на время в какой нибудь недорогой индусский бодишоп для поддержания штанов - тоже вполне себе стратегия. С Вашей специализацией, кстати, стоит посмотреть в сторону фриланса или удаленной работы, тогда вопрос места жительства вообще отпадет.

А как пойти в индийский бодишоп? я уже 1000 раз заполнил всем этим индусам, их анкеты с сотнями вопросов, ответа никогда не следовало. Кроме то 70 процентов из них требуют отправить им копию моей гринкарты им, говорят у них полиси такой, а то еще и вод права попросят, а некоторые совсем конченые и весь номер ссн, не 4 цифры. И каждому не адеквату в интернете отправлять копию моей ГК и все документы?

Как понять, что поиск работы вообще движется, у меня есть ответы с линкдин от нормальных рекрутеров, но все крайне медленно. На сайты самих работадателей на прямую я отправил 30 резюме из них пришло 17 отказов, что не хватает опыта, хотя я его там под 6+ лет написал, по факту я не так много знаю

Цитата
hunter208 пишет: я уже 1000 раз заполнил всем этим индусам, их анкеты с сотнями вопросов, ответа никогда не следовало. Кроме то 70 процентов из них требуют отправить им копию моей гринкарты им, говорят у них полиси такой, а то еще и вод права попросят, а некоторые совсем конченые и весь номер ссн, не 4 цифры.

Если приходит спам с анкетами, да еще просят прислать скан документов, то в 90% это просто пополнение базы данных, которую затем будут продавать.

Цитата
Olga_1985 пишет: Если приходит спам с анкетами, да еще просят прислать скан документов, то в 90% это просто пополнение базы данных, которую затем будут продавать.

Вот эти индусы всегда желтым подчеркивают, нужно сразу их слать к черту.

Какие еще города посмотреть для веб разработчика? я в денвере колорадо, коллеги говорят в Далласе много ИТ работы, но не знаю как там жить в Далласе, вроде не очень по отзывам знакомых. И насколько вообще разумно смотреть в сторону Бей Эрии? там вроде и желающих не мало тоже.

За последние 2 месяца были 4 интервью, 2 на мой взгляд, очень хорошие. я был уверен, что будет оффер на 90 процентов, но тишина.
Кажется, мне, что все идет к возвращению в Россию в итоге.

Цитата
QSL пишет: hunter208 а не может там быть какой-нить мести там или чего-то в этом духе от предыдущей конторы? Может они там по своим каналам не рекомендуют брать? Кто их знает? Может попробовать не упоминать вообще прежнюю контору и поискать за пределами штата?

С прошлой конторы сказали, без проблем дадим хорошие референсы, обращайся. Я попробую в других штатах так же искать, непонятно как тут люди живут, в москве я мог найти работу за 2 недели максимум. здесь 5 месяцев без работы в ИТ...другие же как то находят.

Цитата
Алекс пишет: спрашиваете ли фидбак у рекрутера, что команде не понравилось, почему не дают офер, особенно с тех позиций, где чувствуете что прошли хорошо? Эта инфа иногда может оказаться очень полезной и наталкнуть на правильные корректировки на интервью;

Вот я сколько ни спрашивал фидбэк с тех мест куда не брали, ответ обычно такой - нужен более синьористый кандидат или нужен кандидат со скиллсетом максимально близким к обязанностям((... то есть пользы из этого извлечь можно немного

Цитата
aleksprog пишет: Всем привет. Есть гринка. Реально ли во Флориде найти работу в ИТ или лучше в Кали?

Реально.
Но лучше в Техасе или Канзасе.

А восточное побережье? Филадельфия, Нью-Йорк, Чикаго?

Цитата
QSL пишет: А восточное побережье? Чикаго?

Чикаго это уже мидвест))... да везде можно найти работу, зависит от скилсета, умения себя подать, языка, планов на будущее. Если ты "Герасим на все согласен" то таким легче найти да и переезд могут оплатить...

Цитата

Алекс пишет: резюме соответствует американским стандартам? (раз попадаете на интервью значит соответствует я так понимаю); изучили ли все особенности американской системы найма? В особенности дебильные бихейвиористические вопросы (вес этих вопросов нельзя не дооценивать), можно нормально быть технически подкованным, но не так как нужно ответить на один из дебильных вопросов типа - "а как вы будите разруливать конфликт с ко-воркером?" и вас HR завалит для найма; К сожалению, американские реалии таковы, что нужно уметь себя продать, расхвалить и убедить что вы именно то что контора ищет на эту позицию. Наш, советско-российский-белоруский-совковый менталитет к этому не привык и мы это не умеем делать, поэтому в Москве вы и находили работу за 2 недели; правильно ли подбираете вакансии, на которые подаетесь? что бы не было over/under- qualified; как с английским? можете ли вы четко и ясно доносить свои мысли, потому что де-юро вроде и нельзя дескреминировать на основе языка, но де факто, недалее как неделю назад я написал рецензию на кандидата, что я вообще не мог понять что он говорит и о чем вообще идет речь, английский совсем никакой и что мол clear communication issue. Чувака завернули, хотя технически был нормальный. Мы все не носители языка и я тоже никогда не делаю из этого большой фас, но в данном случае я просто реально не мог ни одной его мысли понять. спрашиваете ли фидбак у рекрутера, что команде не понравилось, почему не дают офер, особенно с тех позиций, где чувствуете что прошли хорошо? Эта инфа иногда может оказаться очень полезной и наталкнуть на правильные корректировки на интервью;

для себя отркыл ряд странных закономерностей:
1. все собеседования, где был отклик на резюме только на позицию сеньор с зп под 60 в час контракт и как правило это написание чистого проекта с нуля. у меня недавно было интервью потребовали написать блекджека за 3 часа на js...я не знаю, это вообще реально за 3 часа? при том сказали так"в 5 насчинай, чтобы в 8 было все готово". я даже правил блекджека не знаю.
на джуниор вакансии и мидл всегда приходят отказы...это странно...может в резюме слишком много чего написано.

2. вариант сказать я готов работать за 45, 50, 60 в год вообще не работает. я на гуразоперевозках примерно 60 в год имею, те даже за две копейки вообще не берут

3. может в тестирование перейти, я стал уже искать в сан франциско работу, я раньше был только пхп, теперь выучил на прошлой работе и фронтенд html, css, vue.js, react.js не помогает, это какая то ерунда, может конкурентов так много...

4. с английским должно быть норм, все друзья тут англоговорящие.