Алекс

Цитата
To jasonbek.

EPAM - это контора такая программерская, это outsourcing company, у нее практически везде есть свои подразделения и офисы, у нас в Минске есть, в Могилеве, думаю что и у вас тоже найдется, нужно только поискать. Тест - это тестинг инженер, по сдешнему QA - quality assurance, это короче чуваки которые пишут тест скрипты и unit test для кода девелоперов. Хорошие QA тоже очень ценятся и в штатах тоже кстати на QA учиться не долго, что то 1.5 года что-ли. Я знаю, что многие так делали, сначала учились на QA, шли работать, набирались опыта 2-3года, а потом переходили в девелоперы, ну конечно у кого бошка хорошо варила, потому как, все знания нужно поднимать самостоятельно.

По поводу H1B это вариант, но тут свои проблемы, идеальный вариант это выйграть ГК. Кстати, а вот как в вашем случае, вы можете теперь дальше подавать на участие в ГК, ведь по сути вы как бы выйграли, но не получили, как у них это квалифицируется, не узнавали? Так, ну и далее отвечая на ваш вопрос, да в штаты по рабочей визе H1B проще всего уехать девелоперам. Дело в том, что на рабочую визу приглашает сразу компания, которая вас берет на работу. А это ей очень большой геморой, оформление вам визы, поручительство (sponsorship), деньги адвокатам и так далее, но они получают от этого плюс, таким чувакам платят обычно в 2 раза меньше! И по рабочей визе вы привязаны к компании которая вам ее оформляла. И на сколько я знаю, даже за территорию штата вы вроде выезжать не можете на работу всмысле, ну или какие то там ограничения есть. В общем, мое мнение, что H1B - это узаконенное рабство. Но иногда это единственный вариант. Потом, когда люди тут живут и работают по H1B они могут через год или 2 подавать на грин кард, это куча денег и гемороя с документами и времени (обычно минимум год, а то и больше) но вариант тоже рабочий. Это я тут один такой счасливчик, ГК сразу выйграл, а все мои тут уже появившиеся занкомые программеры, да и товарищь мой у которого я живу, он так же по рабочей приезжал, а потом получал ГК.

Так теперь по поводу возраста! 24 года! Поздно??? Не смешите меня! Тут люди в университетах получают мастерс в компьютер сайенс в 40 и выше. В штатах учатся всю жизнь, и тут увидеть в университете чувака которому уже за 40 без проблем и это будет не преподаватель! Мне самому 36 и я собираюсь через годик, когда подтяну инглишь, и подсобираю денег, пойти на Мастерс в Стенфорд, там можно что то типа на половину онлайн, на половину в университете, за 2 года получить Мастер в компьютер сайенс.

Так что тут все учатся и все время. Даже не парьтесь по этому поводу.

Нет ничего не возможного. Все в ваших руках.

Думаю, ну вот что-то же забыл. Так и есть. Литературу забыл вам посоветовать.
Вот 2 книжки, с помощью которых я готовился к тех интервью по компьютер сайенс. На мой взгляд, очень хорошие книги, по сути, больше ничего и не нужно, там все есть, можно либо освежить память, либо же все почерпнуть с нуля. Плюс в начале обоих книг дается беглый обзор самих интервью, и как их проходить. Думаю придется покупать эти книги, потому что я не нашел на халяву в нете, слишком уж они специфические. Да и на самом деле приятнее было готовиться когда держишь в руках бумажную книгу.
Книга 1 - тут все примеры на Java, но это не мешает понять сам подход к решению задач и их алгоритмы, так что если вы чистый C и C++ все равно советую.
Книга 2 - в купе эти 2 книги реально облегчили мне жизнь при прохождении интервью.

Есть еще одна замечательная книга, на русском языке, кто захочет найдет в нете и скачает, ее можно слить на халяву, называется "Как сдвинуть гору Фудзи", рекомендую к прочтению! Если кто не найдет, пишите в личку, указывайте емайл, скину вам по почте, там пдф на 1.5 метра.

Цитата
tenzor пишет: Алекс, есть какие-то тонкости при самостоятельном поиске без рекрутеров?

Да по сути никаких. Я с одной стороны пологался на ректуретов, а с другой сам не сидел на месте. Ну в итоге работу мне нашел рекрутер.
Суть простая, находите обьявление позиции по вашей специфике на каком нибудь из job сайтов или на крейглисте. Потом ищите и идете на сайт компании, у них у всех есть раздел career, там обычно список всех открытых позиций. Находите свою, просматриваете еще раз, все ок, позиция до сих пор открыта, отлично.

И дальше есть 2 варианта - первый указан просто емаил куда слать резюме например hr@nvidia.com, каждая позиция будет иметь свой номер и название что-то вроде CORE MULTIMEDIA SOFTWARE ENGINEER #1378558, вот это название в тему сообщения, в тело письма ваше кавер летер, и прикрепить файл с резюме. Все.
Второй. Крупные конторы, обычно требуют завести аккаунт на своем сайте, что бы подать заявку на позицию. Это самое противное и геморойное. Тратится очень много времени, потому что анкеты обычно очень большие, но ничего не поделаешь, хочешь подать на эту позицию, сиди и создавай аккаунт.