Bol'shoy

Цитата
Bayda пишет: Цитата Bol'shoy пишет: Вам сказать, сколько "русскоговорящих" проживает в СФ/СХ эрии? Или сами погуглите? ДаЖе если Вы решили применить статистику русскоговорящих проживающих в Бэй эрии, то эти 0.7-2% все равно не помогут получить обещанные Вами минимум 50%.

В районе СФ/СХ проживает примерно 200 тыс русскоговорящих. Как минимум половина из них имеет отношение к IT. Иначе просто не жили бы в этой эрии. Вы считаете что их в Гугле 2% то есть примерно 1,5 тыс человек. Ок, допустим.
Смотря на статистику Гугл, вы не учитываете, что ндусы не относятся к азиатам. Они относятся к индо-европейской группе, соответственно все индусы будут в категории 59%. И там их будет половина. Я пока не видел компании, где соотношение в отделе разработки в плане проихсождения было другим. я конечно не был в IT компаниях в Дакотах и Монтанах, там может меньше. На востоке и мидвесте ситуация такова, в Калифорнии и вообще на западном побережье сомневаюсь что с этим лучше.

Цитата

Bayda пишет: Цитата Bol'shoy пишет: Вообще не показатель. Эти больше публичные шоумены. О как, оказывается автор классического трехтомника "Искусство программирования", создатели языков Perl, Python и Java, а также соавтор языка C и операционной системы Unix - это не выдающиеся программисты, а просто шоумены. Ок, принимаем данную точку зрения, несмотря на всю ее оригинальность. В таком случае, кто по Вашему настоящие выдающиеся программисты, и в каких штатах они живут?

Данные названные вами пероснажи были хорошими программистами, лет 15-20 назад, когда работали сам и или в маленькой групе единомышленников, сейчас у них на это уже просто нет времени. Надо разкручивать публичное признание. И вести свой бизнес.
Разве все новинки они делают сейчас персонально? А не большая команда разработчиков?
Чем вас например не устраивает команда JetBrains и почему они не могут быть ввыдающимися? Или разработчики Bloomberg Terminal? Если продукт не публичный - это не значит что его разработчики хуже чем у публичного продукта.

Цитата
Bayda пишет: Да меня тоже уже немного утомляет, что Вы продолжаете придумывать тезисы про "суперкодеров" и приписывать их мне. Или может Вы не отличаете "супер" от "выше среднего"?

Я устал уже биться буквами о вашу наивность и постоянный отказ от своих же тезисов. С чего вы взяли что средний програмист Гугл выше среднего по стране? Разве это не делает с ваших слов его "супер средним" в своей категории? Вы даже начали сравнивать средних гуглокодеров с лучшими программистами других штатов. Он просто средний. А может и даже ниже. Просто потому что в толпе Гугля легче затеряться. Пара сильных программеров будет тянуть команду, а остальные на подтанцовке. В итоге из 6-10 девелоперов "средняя по больнице" будет даже ничего. А средняя среди средних даже может показаться выше среднего .

Цитата
Bayda пишет: Это кстати один из плюсов алгоритмических задач: если у человека с аж 8 годами опыта начинает падать корона от предложения написать BFS на бумажке, то такая задача - очень простой и быстрый способ определить, что такому человеку не стоит работать в любой более или менее крупной и известной компании.

Опять досужие домыслы. Эта задача ничего не определит. И не покажет уровень знаний человека. Autodesk - это крупная компания? Известная? Он именно там работает. Так что и тут вы опять промахнулись.

Цитата
Bayda пишет: Вы уже 3 раза успели повторить, что не является умением программировать. Осталось выяснить, что по Вашему является умением программировать, и как Вы это проверяете на собеседовании.

Поскольку я занимаюсь автоматизацией UI, то это я и проверяю на собеседовании в свой департамент. Как человек будет работать с фреймворком, может ли он строить его сам или развивать, как он работает с элементами, способен ли он сделать правильный ассершн, найти локаторы элементов, работать например со сбором данных из таблиц в лист или хэш, способен ли он сделать цикл проверяющий скажем схожие элементы в выпадающем списке, найти аттрибуты элемента (проперти), сделать запрос в базу данных или к вебсервису, может ли он дебагить ошибки скриптов и отличить ошибку кода от бага в аппликейшене. Ну и способность человека думать, а не пользоваться только шаблонами. Интьересует логика его расуждений, пусть она может быть и не верной. Хужде когда логики нет и рассуждений тоже.

Цитата
Bayda пишет: Вообще-то в крупных компаниях, в отличии от стартапов, довольно развиты SDLC процессы, в т.ч. code review, design review, интеграционные тесты, стейджинг и т.д. Так что Ваша бурная фантазия на тему того, как плохо пишут код в гугле, немного мимо кассы.

Опять вы в своем пренебрежении считаете, что всего этого нет нигде кроме Гугля. Все есть. Но... присутствует замлячество, кторое сводит на нет многоие из вышеперечисленного. Равно как и все вышеперечисленные алгоритмические задачи. Когда в отделе из 9 девелоперов, 1 техлида и 1 архитекта всего два девелопера не индуса, и они просто рядовые девелоперы, результатом становится то, что я писал выше даже после всех код ревью и прочих супер крутых штук. Вся отвественность перекладывается на тестеров, и если там тоже землячество, то тогда туши свет. Когда ты говоришь после интервью менеджеру-индусу, что этот парень/девушка был сильнее чем твой протеже, поскольку они показали хоть какие-то знания в нужной сфере и способность думать, а ваш кандидат только козырял алгоритмами и "гигантским" опытом по его словам во всем подряд, в том числе и С, но в итоге на работе оказывается его протеже, то о каком отборе может идти речь? И какой там будет код ревью? Объективный? Сомневаюсь...