| Цитата |
|---|
| Процесс пишет:
Для EB визы работодатель ищется так же, да. Но во много раз сложней. Поскольку EB1-EB4 - это не обычные визы, а преференции для гринкарт. Т.е. вы получаете иммиграционную визу в процессе оформления вам гринкарты еще до начала работы на работодателя в США. Естественно лишь ничтожное количество работодателей пожелают платить за этот процесс и ждать примерно год или больше без ясности, а что же вы за работник и зачем вы им вообще. Я знаю несколько таких человек, но это в общем-то редкая редкость. Обычно первый этап - это визы типа H, реже типа L. А EB-5 - инвесторская виза, там нужно вкладывать много денег. Это не для инженеров. |
Технически оформление ЕВ гринкарты и Н1В визы почти идентичны по процедуре. Но гринкарту проще получить, т.к. на нее нет или почти нет очередей, а визы Н1В разыгрываются в лотерею, т.к. заявок на них намного больше, чем самих виз.
Что касается сроков ожидания, то для Н1В визы документы должны быть полностью готовы 1 апреля, и, если вам повезет в лотерее, с 1 октября можно начинать работать. На гринкарту никаких временных ограничений нет -- когда подали документы, тогда подали.
Другой вопрос, что гринкарта более рискована для работодателя: он за нее платит, а работник, получив ее, имеет полное право сделать сразу ручкой. На визе Н1В работник жестко привязан к работодателю: если он увольняется, то в течение 2-3 месяцев должен найти другого работодателя (что непросто), иначе потеряет статус.
Разница между иммиграционной визой и гринкартой точно такая же, как между неиммиграционной визой и статусом внутри страны. Не путайте читателей обилием специфических терминов: получатель иммиграционной визы в момент въезда в США становится постоянным резидентом с гринкартой.
