Цитата |
---|
Trinadsataya пишет:
Так в том то и дело. Что когда я смотрела вакансии в 90% требуется наличие высшего образования. И пока я еще на родине, хочу понять, стоит ли здесь заниматься эвалюацией диплома, чтобы там не тратить на это время и ресурсы.
И интересует момент следующий. На сколько критична специализация? Либо зачтется просто факт наличия вышки? либо скажут, что даже если у вас есть вышка, ваша специализая тут ничего не значит. |
Значит вы смотрите более-менее крутые позиции, раз требуется высшее. Во всех четырех офисах, где я работала, офисные менеджеры были со школьным образованием. И в цехах тоже. По сути они были подчинены HR.
О специализации вы тоже не найдете однозначного общего ответа. Для крутого специализированного офиса наверное критична, просто потому что формально не будут рассматриваться кандидаты без высшего в менеджменте, вообще не буддут. А например макдональдсы и подобные предпочитают менеджеров с высшим в абсолютно любой области, лишь потому что они более образованы и могут толерантнее работать с людьми. То же я видела и других подобных конторах, связанных с сервисом.
С точки зрения работы мне кажется, что нет смысла заниматься эвалюацией, потому что почти всегда хватает простого перевода вашего диплома, это если вас возьмут на работу конечно. Эвалюация важна для поступления на учебу, не для поиска работы.
Я бы подождала реального трудоустройства на работу. Если это нужно, то эвалюация может быть сделана срочно, вроде как за неделю. Плюс вы же никогда не знаете заранее, от какой именно конторы работодатель примет вашу эвалюацию, иожет быть от любой, а может быть и нет.