Работает проверка заявок, принятых осенью 2018 года.
Прием новых заявок до 5 ноября 2019 года.
Победителей выберут 5 мая 2020 года.
Январь 2020: 10300
Декабрь 2019: 8600
Ноябрь 2019: 6000
В 2007 году был судим по статье 380 (подделка документов), отделался штрафом. При вынесении приговора судья сказал, что через год судимость снимется. Могу ли я участвовать в...
ул. Октябрьская, 5, офис 108
Минск, Беларусь
тел. в офисе (017) 327-77-55
e-mail: info@greencard.by
полная контактная информация
«Lord_Ehrgeiz in the USA» — блог о жизни в США. После четырех лет проживания и работы в США...
Посольство Республики Беларусь в США.
Генеральное Консульство Республики Беларусь в Нью-Йорке.
Русские в Вашингтоне, Мериленде и Вирджинии. Сайт для тех, кто только-только открывает свою...
«Atlanta Travel» — путешествия из города Атланта, Джорджия, США. Автор...
У людей уже есть SSN. Поэтому вариант трампа отпадает.
Это даже не скорее всего, это очевидно.
А, вы в этом плане. Я имел в виду только штраф. |
|||||||
|
|
|
К сожалению (или к счастью) я не брокер, и не навигатор маркетплейса, поэтому от простого совета "здесь и сейчас" воздержусь.
Я не совсем понимаю о чем вы говорите и какая здесь есть взаимосвязь. Если человек заполнил заявку на маркетплейсе и система определила, что он eligible на medicaid, то почему нет? Никаким public charge это являться не будет. Пойдет на работу - будет точно также оплачивать других людей. Не вижу в этом ничего плохого: тебе помогли, потом ты помог.
Почему нельзя если penalty отменены?
Это не значит, что их нет. 50 штатов, сотни округов, тысячи работодателей и свободный рынок труда - если работодателю нужен работник, он и на неполную занятость предоставит пакет бенефитов.
Такое соотношение также может значит, что это очень хороший план.
Есть ситуации, когда даже выбрав out-of-pocket, вы все равно можете оказаться должны.
Можно оформить страховку там, где вы находитесь, и потом переехать и оформить новую - это Qualifying Life Event 3-й абзац здесь: https://www.healthcare.gov/glossary/qu...ife-event/ |
|||||||||||||||
|
|
|
|
Я не знаком с планами, которые доступны в Калифорнии. Если вы еще не в США, то по приезду и получению SSN, ваш путь healthcare.gov --> Take the first step to apply --> Covered California website. Либо сразу на последний судя по всему. Если вы уже в сша, то делайте это сейчас. Лично мое имхо (никому не навязываю) - мед. страховка должна быть.
Создаете аккаунт и скрупулезно заполняете заявку. Если болеть "планово" в планы не входит, смотрите бронзовые планы. Здесь опять же - если вы подходите на различные tax credits, co-shared deductible и т.д., выбор планов может быть ограничен. Стандартное соотношение работает в любом случае: чем дешевле премиум (ежемесячный платеж), тем меньше входит в покрытие. И наоборот. Не мешает также разобраться в основных терминах - премиум, deductible, out of pocket и т.д. Также в ряде случаев выгоднее купить план напрямую в страховой компании, чем на маркетплейсе. АСА не обязывает все 100% планов продавать через маркетплейс, он только устанавливает требования к планам, которые так продаются. Если от работы будут хорошие бенефиты - значит вам повезло и у вас все упрощается. ОтмЕните текущую страховку и подпишитесь на новую. Удачи. |
|
|
|
|
Как турист - нет. Очевидно, что речь идет именно об этом статусе. Если вы снова хотите блеснуть буквальностью, то поездку в магазин на колясках тоже нужно включить. Потому что 40 минут каждый раз тратить на поездку за продуктами в одну сторону - такая поездка однозначно попадает под поездку на большое расстояние. Обычно нужно раза в 3 меньше времени на такую поездку.
У вас только один ребенок?
Вы сначала попробуйте купить, а то получится как про Пастернака..
Вы не ответили на мой вопрос. |
|||||||||
|
|
|
Раз вы поездки, связанные с переездом на новое место жительство, относите в эту категорию, то смело можете включать сюда и "поездки" на двух колясках в магазин за продуктами.
Не забудьте передать их своим детям. Сэкономите пару долларов. Хорошая одежда должна жить вечно.
Компенсаторные возможности организма очень велики. До определенного предела. Покупку 1.5 кг фарша на семью из 5 человек в месяц с большим сомнением можно отнести к полноценному питанию.
Доступа к выбору нет и не предвидится. Читайте внимательно. В кружках/секциях ваши дети вообще замечены не были.
Однозначно.
Не можете. У вас даже прав на сколько я помню нет.
Вы оплачиваете ее полностью из своего кармана? |
|||||||||||||||
|
|
|
Ваше право. Это не отменяет того факта, что сравнивать одинаковые в абсолютных цифрах з/п в данном случае неправильно.
В вашей интерпретации, конечно, мимо. А по факту, например, в марте я составил список недоступных вам действий/вещей. Они по-прежнему вам недоступны. И пока, к сожалению, доступны не будут  |
|||||
|
|
|
Мой ответ на ваш вопрос дословно звучал: "В вашем случае...". В вашем случае в 15-16-17х годах вы работали в другом штате, где другие показатели стоимости жизни и з/п. $20 в час там и 20 здесь - это не одно и то же. Странно, что с вашими математическими способностями вы их сравниваете как абсолютные значения. С таким успехом вашу текущую з/п можно сравнить с вашей прежней з/п в Украине и похвалиться тем, как много вы зарабатываете сейчас.
Вы, конечно, можете о них думать. Только они вам не светят - если только вы не поменяете вектор вашего корабля. |
|||||
|
|
|
|
В вашем случае - от $20/час.
|
|
|
|
|
Вас, конечно, никто в наручниках на завод не тянул. И вы, конечно, можете ехидно посмеиваться по этому поводу. Но факт остается фактом - не вы, а именно работодатель (или посредник) диктует вам свои условия. В переводе на буквальный язык, который вам так нравится, мой пост звучит следующим образом: "В связи с отсутствием хоть какого-либо релевантного местному рынку образования и опыта у вас нет возможности подаваться на высокооплачиваемую работу, выбирать между работодателями, предлагающими хорошие условия и з/п, а также торговаться по этим вопросам с потенциальным работодателем. Рынок "образованной" работы для вас закрыт. Вам пришлось согласиться на указанную з/п и условия работы. В противном случае вас просто не взяли бы. А так как взяли - вам придется терпеть. " |
|||
|
|
|
|
Вот и вскрылась проблема избранного особенного пути: не ты выбираешь где работать и сколько тебе будут платить, а работодатель (а в данном случае - вообще посредник) это все делает за тебя. Или не делает..
|
|
|
|
|
|
