Хочу вернуться в IT. Посоветуйте: тестером или программистом?

ziankovich, благодарю за комментарий!

Я не представляю, как можно работать в Штатах на позиции тим-лидера или проджект-менеджера без свободного английского. Тоже самое, что работать в России без русского.
Даже, если найти в Штатах работу в русской компании, то PM должен постоянно общаться с американским кастомером и тушить постоянные пожары. По крайней мере так обстоит дело в России.
Изучить разговорный язык до уровня свободного без погружения в англоязычную языковую среду я не представляю как.

Вот и получается, что нужна работа в IT, в которой разговорное общение не является ключевой компетенцией. На мой взгляд это либо тестер либо девелопер.
Поправьте, если я ошибаюсь.

Цитата
Turin_1958 пишет: Уверен, что сможете пойти на уровень Middle или даже Senior

Turin_1958, благодарю за комментарий.
Вы советуете идти в разработку, а не в тестирование?

Цитата
crazyfisherman пишет: Я не представляю, как можно работать в Штатах на позиции тим-лидера или проджект-менеджера без свободного английского. Тоже самое, что работать в России без русского.

Именно так. Главное в работе менеджера, это работа с людьми. Не представляю, как эффективно работать с людьми, если не понимаешь не только их менталитет, а вообще что они говорят. ziankovich, как человек далекий от айти, несколько погорячился с советом.

Цитата
crazyfisherman пишет: Навыки профессионального software development утеряны

Отстать от технологий можно запросто, а фундаментальные навыки, если таковые были, по моему потерять сложно.
Попробуйте порешать задачки например из "cracking the coding interview" оцените свой уровень. Подтяните по возможности. Если хорошо с ними справляетесь, то вполне можете претендовать на SDE I позиции в хороших компаниях. Тем более, если есть несколько проектов на дурпале думаю хотя бы на ПХП джуниора. Тестирование я бы не советовал, потому как у тестировщика требования к языку значительно выше, чем у разработчика, а язык - не Ваша сильная сторона. Хотя присмотреться стоит к обоим вариантам. Есть еще гибридные позиции называемые SDET - программисты, которые пишут автоматизированные тесты.

Цитата
crazyfisherman пишет: Если повезет, то лет через 5 дорасту опять до ПМ.

Я бы сказал, если сильно не повезет, то через 2-3 года Вы все еще не сможете претендовать на руководящие позиции.

Цитата
crazyfisherman пишет: Есть сомнения, что если я напишу, что я был на руководящих позициях, то это сильно повредит поиску работы на джуниорскую позицию разработчика.

А если не напишете, то в Вашем трудовом стаже возникнет дырка в 18 лет, происхождением которой обязательно заинтересуются. Так что лучше писать все как есть, а в objective и cover letter написать, что так мол и так, решил переквалифицироваться. Кстати, вот только сейчас пришло в голову, что во многих конторах есть Junior PM и Junior BA. А также интерншип на обе позиции. Я думаю, если постараться, то английский можно дотянуть до уровня, который там требуется.

Цитата
crazyfisherman пишет: А что делать с резюме? Есть сомнения, что если я напишу, что я был на руководящих позициях, то это сильно повредит поиску работы на джуниорскую позицию разработчика.

Зачем на джуниорскую? Ищите на Middle или Senior, пишите что работали тоже на этих позициях или как Bayda советует напишите.

Цитата
Turin_1958 пишет: Зачем на джуниорскую? Ищите на Middle или Senior, пишите что работали тоже на этих позициях или как Bayda советует напишите.

Turin_1958, спасибо, что подключились к нам.
Я не совсем понимаю вашу фразу "пишите что работали тоже на этих позициях". Но ведь я не то,что не работал на Middle или Senior позициях девелопера, а я вообще на работал девелопером 18 лет. Т.е. написать неправду в резюме? Не понимаю.

Цитата
Turin_1958 пишет: Только в разработку! В тестирование всегда успеете.

Мне тоже так кажется.
В разработку сложнее вход.
Соответственно должна быть меньше конкуренция и выше доход.
Кроме того, мне даже свой код не хватало терпения оттестировать не то, что чужой

да юниор это вообще черпак, который знает только синтаксис. так что вы скорее мидл, просто надо вспомнить, что забыли) пару книг прочитаете и вы в строю

Цитата
Bayda пишет: А лучше, конечно, подавать резюме и на разработчика и на менеджера (разумеется в разные компании) - там видно будет, где лучше шансы.

Bayda, а как подогнать один профайл на дайсе и linkedin под два разных резюме?

crazyfisherman,
Я думаю в линкедине надо просто заполнить опыт работы и написать какой нибудь абстрактный Objective, типа "в связи с иммиграцией ищу работу в американском айти". С описанием опыта работы тоже не очень растекаться мыслью по древу. Не знаю, как на дайсе, но на монстре точно можно сделать 2 разных резюме - я кстати тоже искал в двух разных направлениях.

Цитата
daiz123 пишет: Джуниор это тот кто прочитал первую часть книги по выбранной технологии и понял что та мнаписанно

Джуниора, который прочитал 300 страниц хорошей книги по любой высокоуровневой технологии и с первого раза понял ее до такого уровня, что с ним можно по душам пообщаться на тему прочитанного, стоит брать не раздумывая сразу на синьорскую зарплату, но к сожалению такие гении попадаются очень редко. Мне, например, для хорошего понимания дотнета в свое время пришлось раз 5 прочитать Рихтера, при том, что я к тому моменту далеко не джуниор был в других технологиях. Да и потом

Цитата
daiz123 пишет: нормальные теоретические знания

- это алгоритмы и структуры данных, а это как минимум отдельная книга. Плюс, если мы говорим о высокоуровневых языках програмирования, то не то чтобы критично, но ОЧЕНЬ желательно знать шаблоны проектирования, а это еще 350 страниц. В общем, теоретическая подготовка - не такая халява, как кажется
Конечно, если повезет (или не повезет, смотря с какой стороны посмотреть) то можно найти контору, где возьмут на основании прочитанной брошюры "Выучить что угодно за 24 часа" и дадут фиксить древний индусский код за еду, но таких желательно избегать, а ели уж попал - валить побыстрее.