| Цитата |
|---|
Bol'shoy пишет:
Ни там, ни там ничего хорошего. Это по моему мнению два наихудших региона для старта тестером. Сейчас к ним подтягивается Флорида, потому что дядя Миша второй год рассказывает про то что там "very hot" маркет, и там уже скопилось порядка 60-70 человек с последних трех выпусков, а если считать выпуски 2015, то и около 120 человек., плюс ребята едут во Флориду из других штатов, потому что там выл объявлен рай для тестеров. И это из примерно 700 тестеров которые были выпущены в 2015-2016. Кто-то нашел работу, но большинство в поиске.
Просто мануалы реально никому уже не нужны, и даже с зачатками автоматизации тоже. Нужны люди с опытом, даже если им пока не дают ничего автоматизировать. Абсурдно, но так. |
Какой-то трольный бред, что из 700 выпускников, большинство, в поисках работы. Могу согласится, что многие, заплатившие за курс, скорее всего думают, что знания сами собой прилипнут к мозгам или со временем понимают, что эта работа не для них, и поэтому не ищут работу, как им говорят и не продолжают углублятся в технические навыки. Могу сказать по собственному опыту и обучению у Михаила в онлайн классе и в дальшейшем опыте в ручном тестировании (на лондонский центр разработки одного известного инвестиционного банка), что ни тимлиды, ни девелоперы и даже большинство тестеров нихрена не знают о тестировании на том уровне, на котором преподает Михаил. Подтверждаю, что если пройти курс, работу найти можно, но что бы пройти собеседование и получить приличный офер, нужно еще потратить несколько месяцев на базовое, без фанатизма, изучение SQL, Python, Selenium, Unix Bash, HTML, CSS, JavaScript и нетворкинга (CompTIA Network+) И самое главное смело писать в резюме сразу минимум пятилетний опыт работы. Да, нужно стремиться делать автоматизацию, что я и делаю, но без реального опыта ручного тестирования, зайти сразу в автоматизацию не возможно.
)) Скучно уж точно не будет.